logo Внефтегазе.ру Кадровый портал нефтегазовой отрасли

Помощь кадровику

04.04.2018, 07:57

Организовываем обмен опытом в компании

Тема наставничества в России опять становится актуальной, поэтому самое время обсудить обмен опытом внутри компании.


29.03.2018, 08:19

На что обращают внимание соискатели при поиске работы

Социологи проанализировали, как россияне ищут работу и какая информация их волнует особенно. Теперь кадровики знают, на что обращать внимание при размещении вакансий


26.03.2018, 07:59

Новые профессии в HR на российском рынке

В будущем крупным компаниям потребуются новые HR-специалисты. Андрей Будаев, HR-директор компании Adventum, рассказал о пяти профессиях будущего.


19.03.2018, 08:21

Как выиграть в борьбе за таланты

Нанять талантливых сотрудников — такую задачу ставят перед собой все лидеры индустрий. Что же делают ведущие работодатели, чтобы победить в этой гонке за талантами в 2018 году?


12.03.2018, 07:39

Просто о сложном: куда идут современные организации

Как изменятся основные компоненты организационной модели. Простая инфографика на сложную тему.


05.03.2018, 12:09

Мессенджеры, автоматизация и сотрудники без диплома: тренды ближайшего времени

В рекрутинге все меняется молниеносно. Необходимо хорошо ориентироваться в трендах, чтобы правильно выстраивать стратегию работы. О взаимодействовии с поколением Z, мессенджерах в рекрутинге, замене людей системами искусственного интеллекта и прочем — статья от Tim Sackett


28.02.2018, 07:59

«Слепые» собеседования — новый тренд?

Как работодатели и соискатели могут быть уверены, что предубеждения не влияют на подбор кадров?


26.02.2018, 10:14

Как оценить внутренний уровень мотивации сотрудников

«Парус мотивации» — методика оценки мотивации, разработанная Евгением Теруковым — директором программ корпоративного обучения московской школы управления «Сколково».


19.02.2018, 07:55

ManpowerGroup проанализировала технологические предпочтения кандидатов во время поиска работы

Кандидаты используют технологии для поиска и подачи заявок на работу. Работодатели используют технологии для привлечения кандидатов, создания пула талантов и интервью. Тем не менее, не известно, как к технологиям работодателей относятся сами кандидаты и что стоит использовать, чтобы обеспечить конкурентное преимущество в войне за таланты?


14.02.2018, 08:07

Linkedin Global Recruiting Trends представили четыре тренда в HR-2018

Какими же идеями будет жить HR-сообщество в 2018 году? Аналитики из Linkedin попытались определить основные тренды.


loading