logo Внефтегазе.ру Кадровый портал нефтегазовой отрасли

Помощь кадровику

08.06.2018, 10:38

Как стать самым эффективным рекрутером

Желание стать лучшим в профессии — естественно и похвально, так что давайте вместе разберемся, что следует предпринять для самосовершенствования рекрутеру


01.06.2018, 08:27

HR: чем помогут роботы и сколько это будет стоить

Некоторые функции отдела кадров заменят роботы, главным образом речь идет о четырех направлениях работы.


25.05.2018, 07:28

Соискатели старше 45 лет: «нанять нельзя отказать»

Кризис на рынке труда больше не прогноз, теперь это данность. Квалифицированных кадров всегда не хватает, но скоро это станет настоящей проблемой, и работодателям придется серьезно пересматривать подходы к поиску и найму персонала.


18.05.2018, 07:54

Искусство составления вакансий: какие слова использовать

Слова, которые предприятия используют в своих вакансиях, способны многое сказать об их корпоративной культуре, а значит, привлечь идеально подходящего кандидата. Рассмотрим некоторые примеры


11.05.2018, 07:39

Как понять, лжет ли кандидат на собеседовании

Некоторые компании нанимают специальных профайлеров, которые помогают кадровику отследить ложь, но что, если средств на такие услуги нет, а нанять честного человека хочется…


04.05.2018, 07:36

Текучка кадров: что делать, чтобы удержать сотрудников

Бывает так, что нанятый вчера сотрудник сегодня уже порывается вас покинуть. Текучка кадров — вечная головная боль многих компаний. Чего же не хватает сотрудникам, как их удержать, только ли деньги способны убедить их остаться?


26.04.2018, 07:51

Расширения для браузера, которые пригодятся кадровику

Нужно использовать все инструменты, чтобы повышать эффективность своей работы. Какие инструменты, расскажем в нашей подборке


19.04.2018, 07:50

Где и как искать кандидатов на вакансии

Образовалось вакантное место и нужно его срочно заполнить? Что ж, самое время прибегнуть не только к сайтам по поиску работы, но и к социальным сетям


13.04.2018, 07:36

HR-идеи, которые можно реализовать уже сейчас

Каждый год много говорится о трендах в HR-индустрии, но многие из этих трендов кажутся нам такими далекими от реалий нашей действительности. Тем не менее, можно начать постепенный путь к обновлению HR с небольших шажков. Каких? Вот несколько вариантов:


09.04.2018, 07:38

Как тактично отказать кандидату: 4 базовых правила

Кандидатов может быть много, но идеальный он будет только один, как же отказать всем остальным так, чтобы не пострадала репутация компании?


loading