logo Внефтегазе.ру Кадровый портал нефтегазовой отрасли

Помощь кадровику

20.09.2018, 07:52

Почему кандидаты не откликаются?

Отсутствие откликов на вакансию не означает, что кандидатов нет. Гораздо чаще это означает, что сама вакансия — текст, стиль, компоновка, посыл — неинтересны вашей целевой аудитории.


10.09.2018, 07:55

Профессии, которые стоит переименовать в соответствии с профстандартами

Минтруд внес изменения в некоторые выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.


29.08.2018, 07:45

Появился стартап-сервис для проверки сотрудников на добропорядочность

В США сервис Checkr проверяет добропорядочность потенциальных сотрудников. Этот стартап предназначен для рекрутеров, которые хотят знать, нет ли у соискателей криминального прошлого, не врут ли они в резюме, не состоят ли они на учете у нарколога и не ищут ли их коллекторы.


14.08.2018, 08:01

Выходное интервью: чем оно полезно?

Сотрудники увольняются, это данность, с которой приходится мириться, но важно хорошо понимать, почему тот или иной работник вас покидает.


31.07.2018, 07:05

Мотивация: 63% работников мотивирует возможность профессионального роста

Рекрутинговая компания Hays опубликовала новое исследование  «Hays Motivation & Job Satisfaction Report» («Исследование мотивации и удовлетворенности работой»). 3600 респондентов, среди которых 3 114 профессионалов и 486 работодателей позволили сделать интересные выводы.


18.07.2018, 07:43

Делойт: что делать кадровикам, чтобы удержать лучших и привлечь новых специалистов

Кадровики и менеджеры назвали 2018 год — годом  рождения социально ответственного бизнеса. Как отмечает «Делойт», мы вступаем в пору, когда управление персоналом трансформируется с огромной скоростью.  Что же нужно делать кадровым службам,  чтобы сохранить лучших сотрудников и привлечь новых специалистов в ближайшем будущем.


05.07.2018, 08:30

HR-бренд: из чего он формируется

HR-бренд есть у любой компании, независимо от того крупная она или маленькая, работает над ним или нет. Многие просто не отдают себе отчета в том, что, если о компании никто не слышал, а ее работники выкладывают новые резюме, это и есть HR-бренд этой компании.


27.06.2018, 12:51

Нужно ли тратить средства на борьбу с текучкой кадров

Бытует мнение, что нанимать новых сотрудников едва ли не выгоднее, чем тратить средства для удержания имеющихся. Так ли это?


19.06.2018, 07:57

Как мотивировать сотрудников, не прибегая к денежным вознаграждениям

Безусловно, премия или прибавка к зарплате — лучшее средство для мотивации заскучавшего сотрудника. Однако в бюджете не всегда есть свободные деньги на эти цели. Как же быть в таком случае?


08.06.2018, 10:38

Как стать самым эффективным рекрутером

Желание стать лучшим в профессии — естественно и похвально, так что давайте вместе разберемся, что следует предпринять для самосовершенствования рекрутеру


loading